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Rapport : Baker Hughes réduit de 28 % ses émissions de gaz à effet de serre des scopes 1 et 2, en bonne voie pour atteindre l'objectif net

Apr 01, 2024Apr 01, 2024

Communiqué de presse

30 mai 2023

· Le rapport sur le développement durable de l'entreprise décrit les progrès dans des domaines clés

· L'entreprise a réalisé une évaluation détaillée de l'importance relative en utilisant les meilleures pratiques, alignées sur les cadres de reporting les plus largement reconnus.

HOUSTON et LONDRES– 30 mai 2023 – Baker Hughes (NASDAQ : BKR), une entreprise de technologie énergétique, a annoncé mardi la publication de son rapport de développement durable d'entreprise 2022, qui montre que l'entreprise est sur la bonne voie pour atteindre son objectif de zéro émission nette d'ici 2050 en réduisant ses émissions de près d'un tiers. de ses installations en exploitation grâce à des initiatives d’efficacité énergétique. Le rapport décrit également les progrès de l'entreprise vers des opérations plus durables grâce à l'amélioration des performances en matière de mesures environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).

« L'année dernière a été une année de transformation pour Baker Hughes, mettant en avant le développement durable comme l'un des principaux différenciateurs de notre entreprise. Dans le contexte d'un environnement énergétique mondial difficile et complexe, je suis fier que, tout en continuant à accompagner nos clients dans leur transition énergétique, nous n'ayons pas perdu de vue notre objectif d'opérer de manière responsable et plus durable », a déclaré Lorenzo Simonelli. , président-directeur général de Baker Hughes. « La durabilité a clairement un rôle à jouer pour faire avancer notre objectif consistant à faire progresser l’énergie, en la rendant plus sûre, plus propre et plus efficace pour les personnes et la planète. »

« Notre stratégie de développement durable sous-tend notre stratégie commerciale plus large et englobe les progrès dans les domaines clés que sont les personnes, la planète et les principes en intégrant plus profondément la durabilité dans notre culture », a déclaré Allyson Anderson Book, directrice du développement durable et présidente de l'équipe de pilotage du développement durable chez Baker Hughes. « De plus, nous avons favorisé l’intégrité, la transparence et le contrôle des données dans notre divulgation annuelle en matière de développement durable. Je suis particulièrement fier que, dans un véritable esprit de priorité accordée aux personnes, notre rapport de cette année soit plus inclusif et accessible aux lecteurs de tous niveaux.

Les principaux faits saillants de la performance de Baker Hughes en matière de développement durable en 2022 comprennent :

En tant que l'une des premières entreprises du secteur à annoncer un objectif de zéro émission nette, Baker Hughes reste transparente dans ses rapports avec deux examens distincts de son rapport annuel de développement durable – un audit interne ainsi qu'un cabinet comptable indépendant.

Le rapport de développement durable d'entreprise de Baker Hughes est préparé conformément aux normes GRI-Core, SASB, fait référence aux objectifs de développement durable des Nations Unies et au Groupe de travail sur les informations financières liées au climat (TCFD). Baker Hughes participe également à l'Initiative du Pacte mondial des Nations Unies – une plateforme de leadership volontaire pour le développement, la mise en œuvre et la divulgation de pratiques commerciales responsables.

Apprenez-en davantage sur ses engagements et ses performances en matière de développement durable en accédant au rapport complet sur le développement durable 2022 ici.

Leader mondial des relations publiques et des relations avec les médias

Adrienne Lynch

+1 713 906 8407

[email protected]

HOUSTON et LONDRES– 30 mai 2023 –Réduction des émissions de gaz à effet de serre Scope 1 et Scope 2 de 28 %par rapport à l’année de référence 2019 :Évaluation de la matérialité et analyse comparative pour une stratégie de développement durable cohérenteAmélioration des performances en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI):Priorité à la sécurité et à la santé des salariés :Augmentation des dons communautaires :"Tout est entré, carbone est sorti."